EP 申请指南：公平考量、资格、文件与线上步骤

新加坡人力部（MOM）将就业准证（EP）申请分为两个阶段：先达到 EP 最低薪金，再在 COMPASS 框架下取得 40 分，且雇主须在申请前于 MyCareersFuture 刊登招聘广告。MOM 规定，最低薪金自 S$5,600 起，随年龄递增，至 45 岁及以上最高为 S$10,700。雇主或委任的就业代理须代为申请人提交申请。本页依据 MOM 发布的信息，列明各阶段、所需文件、电子服务步骤及费用。

就业准证是什么

就业准证允许外国专业人士、经理、行政人员及技术人员在新加坡工作。MOM 将准证定义为：面向持新加坡工作邀约、符合资格标准的外国专业人士、经理及行政人员。持有人可携合资格家属来新。

MOM 列出的准证特点：可为合资格家属申请相应准证；无需缴纳外籍劳工人头税，也不受配额限制。医疗保险属自愿：雇主可自行决定是否为准证持有人提供医疗保险。

有一类人可获更长期限。据 MOM，自 2023 年 9 月起，具备短缺技能的经验丰富科技专业人士可申请为期 5 年的更长期 EP。

阶段一：EP 最低薪金

最低薪金是第一道门槛。MOM 以本地 PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）按年龄划分的前三分之一薪资为基准。未达标的申请人，无论其在 COMPASS 下可得多少分，均不符合 EP 资格。

适用两张行业表格，每张均列出现行标准与已公布的未来标准。

MOM 表示，金融服务行业的申请人须达到更高薪金方可合格。以下为除金融服务外所有行业的逐龄明细。

金融服务行业的表格在各年龄均更高。

MOM 的就业准证资格页面刊载上述表格。我们的EP 最低薪金指南逐步说明该门槛如何适用于单份工作邀约。

阶段二：COMPASS 与 40 分及格线

COMPASS 是第二道门槛。MOM 将其描述为透明的计分制，申请须取得 40 分方可通过 COMPASS。

四项基础标准构成计分。第五、第六项为加分项。

小型雇主在两项标准下获默认分。MOM 表示，若机构雇佣的 PMET 少于 25 人，申请在 C3 默认得 10 分，在 C4 默认得 10 分。

MOM 对 C4 另设保底线。若机构本地 PMET 占比至少达到 70%（对标全经济领域机构的第 20 百分位），无论该机构在其行业内处于何位，申请至少得 10 分。

无同等学位资格的申请人不会被排除。MOM 表示，其仍可通过其他标准累计至少 40 分通过 COMPASS，且此类资格不应提交。

两项加分

C6 加分由相关计划的负责机构酌情授予。若机构获此加分，MOM 将通知该机构，分数将显示在自评估工具（SAT）中。

加分有效期最长 3 年，或以机构参与合资格计划的时长为限，以较短者为准。期满由负责机构重新评估；续签须在续签前连续 3 个月，C3 至少 10 分、C4 至少 10 分。

COMPASS 豁免

符合以下任一条件的申请人可豁免 COMPASS：

• 固定月薪至少 S$22,500。
• 以海外公司内部调动人员身份申请。
• 填补职位期限为 1 个月或更短。

我们的2026 COMPASS 计分指南拆解 C1 至 C6，并附常见职业的模拟得分。

申请前：公平考量框架（FCF）

刊登广告须先行，且对多数雇主为强制要求。MOM 表示，提交 EP 申请的雇主须先在 MyCareersFuture 刊登职位，并公平考量所有申请人。

广告须连续刊登至少 14 天。若重新刊登已关闭的广告，或更改任何广告详情——包括招聘机构的唯一实体编号、职位、薪金及空缺数量——该要求须重新计算。

MOM 将拒签与歧视性广告或未能如实反映职位的广告相关的 EP 申请。广告规则具体如下：

• 广告不得包含歧视性字眼或措辞。
• 广告职位须与 EP 申请中的职位一致。
• 提交 EP 申请的雇主须与刊登广告的雇主一致。
• 广告薪金区间须对所有申请人公开，且最高薪金不得超过最低薪金的两倍。MOM 举例：若最低薪金为 S$4,500，则最高薪金不得超过 S$9,000。
• 该区间须包含提供给 EP 申请人的薪金。
• 若一则广告支持多份 EP 申请，EP 申请总数不得超过广告中的空缺数量。

时间规则亦适用于录用邀约与过期广告。在强制 FCF 广告刊登期（至少连续 14 天）内，不得向申请人发出录用邀约。已过期超过 3 个月或已关闭超过 3 个月的广告，不得用于 EP 申请。

存在刊登豁免，但公平招聘仍适用。MOM 表示，即便职位可豁免在 MyCareersFuture 刊登，所有雇主仍须实行公平招聘。

符合以下任一情形，无需在 MyCareersFuture 刊登广告：

• 公司员工少于 10 人。
• 该空缺固定月薪为 S$22,500 及以上。
• 职位为短期，即不超过 1 个月。
• 职位由本地调动人员填补。
• 所申请的职位由公司内部现有员工填补。
• 职位由选择以海外公司内部调动人员身份申请的申请人填补。

MOM 在其公平考量所有申请人页面列明完整广告要求。

所需文件

基础文件为三份。MOM 列明：申请人护照的个人资料页、公司在新加坡会计与企业管制局（ACRA）登记的最新商业简介或即时信息，以及（如适用）申请人学历的核实证明。

若申请人护照姓名与其他文件不一致，MOM 要求提供解释信及支持文件（如更名契约）。MOM 在审核申请时亦可能要求其他文件，例如证明所申报薪金将获支付的文件。

核实证明有严格来源规定。学历只需核实一次。MOM 仅接受以下来源的证明：具 MOM 核实编号的指定背景筛查公司；以英文提供、公开、可供 MOM 查阅核实的政府或颁证机构核实门户；专业团体（如医疗）出具的资格信；或由指定教育机构签发的 .opencerts 格式数字证书。

MOM 不予受理以下材料：学历证书、公证处认证文件、学校信函、由 Center for Student Services and Development（CSSD）出具的学籍在线验证报告、自行翻译的核实证明，或来源无法供 MOM 核实的截图。

2023 年 9 月 1 日前签发的核实证明，须请背景筛查公司重新签发并附 MOM 核实编号。中国学历方面，MOM 规定：文凭须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（Online Verification Report of Higher Education Qualification Certificate），学位及以上须提供《教育部学位证书电子注册备案表》（Online Verification Report of Higher Education Degree Certificate）。

受监管职业须由相关专业团体出具支持文件。MOM 公布的清单涵盖牙医、医生、护士、药剂师、律师、足球运动员或教练、中医从业员及专职医疗人员。

食品场所雇员须额外一项。MOM 要求提供：扫描新加坡食品局（SFA）签发的食物店牌照上的二维码后所显示的线上页面副本，载明牌照有效期；尚未获牌的新设场所可提交 SFA 签发的「食物店牌照申请」信函。

完整清单见 MOM 的所需文件页面。

如何通过 EP 电子服务申请

雇主或委任的就业代理在线提交。申请时申请人无需身处新加坡。

1. 取得申请人书面同意申请就业准证（EP）。
2. 填写申请人表格，其中包含所需信息。
3. 提交 EP 申请并上传所需文件。提交前须确保机构过去 3 年的营业额信息已更新。
4. 通过 GIRO、Visa、Mastercard 或 Amex 支付 S$105 费用。

MOM 建议申请前使用自评估工具（SAT），并声明若 SAT 显示申请人不合格则不应申请。处理时限如下：申请将于 10 个工作日内处理或获更新，10 个工作日后可在线上查询状态。

若 MOM 需更多信息，处理可能超过 10 个工作日。届时须通过 EP 电子服务提交文件，或由 MOM 电邮通知使用其线上表格提交。

家属准证（DP）实际上可稍后申请。你可于申请 EP 的同时申请家属准证，但 MOM 提醒，若 EP 申请被拒，每份家属准证的申请费将不予退还。

MOM 在其申请准证页面发布上述步骤。

未设新加坡注册办事处的新加坡境外公司

须有本地担保人。MOM 表示，未设新加坡注册办事处的境外公司须通过本地担保人申请。

1. 取得申请人书面同意申请就业准证（EP）。
2. 下载就业准证（担保）在线申请表格。
3. 以电子档填写表格并签署。
4. 通过 MOM 线上表格，以 PayNow、Visa、Mastercard 或 Amex 提交申请文件并支付 S$105 申请费。

填写该表格需 Corppass 账户，若无须先申请 Corppass。多数个案于 6 周内处理完毕，6 周后可在线上查询状态。若准证获批，MOM 将原则批准（IPA）信函电邮至申请中所列的联络人。

批准后：签发、登记与准证卡

原则批准信函标志抵新阶段的开始。出发前，申请人应打印 IPA 信函并确保符合最新旅行要求；抵新后，应向移民官员出示 IPA 信函，并完成任何须做的体检。

签发须在原则批准后 6 个月内完成，处理即时进行。申请人须身处新加坡以完成以下步骤。

1. 登录 EP 电子服务，提供所需信息与文件。
2. 通过 GIRO、Visa、Mastercard 或 Amex 支付费用：每份准证 S$225，如适用每份多次入境签证 S$30。
3. 准证签发后通过电邮接收通知信。

通知信自签发日起 1 个月内有效。在等候准证卡期间，申请人可凭此信开始工作及进出新加坡，信中亦注明是否须登记指纹与照片。

如需登记，须于准证签发后 2 周内完成。雇主须在就业准证服务中心（EPSC）预约，申请人须携带原护照、预约信、通知信，以及已下载 Singpass 与 SGWorkPass 两款应用、绑定本地号码的手机。

数码准证于准证卡登记当日设置。申请人下载 SGWorkPass，以 Singpass 登录，即可查看数码工作准证及就业信息。

实体卡以投递方式送达。申请人在 EPSC 完成登记及文件核实后，或（无须登记时）文件核查后，MOM 于 5 个工作日内将卡寄至指定地址。获授权收件人将于投递前至少 1 个工作日收到载有投递详情的短信或电邮。

两次投递失败将改变领取方式。2 次投递未果后，申请人或获授权人士可于 3 个工作日后在 EPSC 领取，无需预约。

续签

最早可于到期前 6 个月续签。MOM 表示，EP 可于到期前 6 个月（180 天）申请续签，且须在到期日前提出；EP（担保）则可于到期前 3 个月起申请。

续签适用三项标准。申请人须达到至少 EP 最低薪金，为同一雇主担任经理、行政或专业职位，并通过 COMPASS。固定月薪至少 S$22,500 的申请人可豁免 COMPASS；MOM 明确声明续签不获保证。

提前续签不损有效期。MOM 表示，提前续签不会缩减或损失新工作准证的有效期，且现准证剩余有效期（最长 6 个月）将计入续签期。

一旦申请人学历已核实，MOM 不要求在续签或换雇主时再次核实。如需核实，填写 EP 申请表格时将获提示。

MOM 的续签准证页面列明 EP（担保）持有人的续签表格途径。

若申请被拒

申诉期为 3 个月。须在收到拒签后 3 个月内提交申诉；逾期须重新申请。

仅一方可申诉。MOM 表示，仅提交申请的雇主或授权第三方可提出查询或申诉，MOM 不予受理来自申请人或任何其他人的查询或申诉。

申诉前须先阅读理由。可在 EP 电子服务中查看拒签建议，了解原因及后续建议；如为手动申请，则查看拒签信。MOM 表示，仅当你能解决其中所列问题时才应申诉。

两种情形下无需支持文件与说明：申请人现可符合最低薪金与 COMPASS 标准；已解决未决问题，包括更正申请学历信息与核实证明间的不一致、满足职位广告要求，以及处理任何 IRAS（新加坡税务局）税务事宜。

MOM 公布申诉处理指标：85% 的申诉于 6 周内处理完毕。可登录 EP 电子服务查询申诉状态并打印结果信。

我们的就业准证处理时间指南说明个案等候时长由何决定。

延伸阅读

• 就业准证资格 — 一文汇集最低薪金、COMPASS 分数与学历规则。
• EP 最低薪金 2026 门槛 — 逐龄门槛如何适用于具体邀约。
• 2026 就业准证 COMPASS 计分指南 — C1 至 C6 计分、加分项及常见职业模拟得分。
• 就业准证对比 S Pass — 薪金下限、配额、人头税及何种准证适配特定职位。
• 就业准证处理时间详解 — 决定 EP 申请等候时长的因素。
• 就业准证中心 — 本网站全部就业准证页面，从资格到取消。

官方来源

• 就业准证 — MOM 准证主页及章节索引。
• 就业准证关键事实 — 适用对象、期限、续签与准证地图。
• 申请就业准证前公平考量所有申请人 — 广告时长、真实性规则与豁免。
• 就业准证资格 — 最低薪金表格与 COMPASS 标准。
• 就业准证所需文件 — 文件清单与核实证明规则。
• 申请就业准证 — 申请步骤、费用、签发与准证卡投递。
• 续签就业准证 — 续签窗口、费用与 IPA 有效期。
• 就遭拒的就业准证申请提出申诉 — 申诉窗口、可申诉方及处理。
• 就业准证电子服务与表格 — EP 电子服务、SAT 与状态查询服务。

本资料于 2026-10-07 取自 MOM；规则、费用与门槛会变动，行动前请于该机构页面确认当前规定。Pass & Permit Desk 并非移民代理，不提交申请或代表任何人，仅提供一般信息，不构成移民或法律意见。