你的 EP 录用通知并非只要越过 S$5,600 薪金线就合格。正确数字取决于你的年龄、行业，以及你是在提交新申请还是续签现有准证。对于 2026 年提交的新申请，23 岁及以下者在金融服务业以外的所有行业最低为 S$5,600，在金融服务业为 S$6,200。自 2027 年 1 月 1 日起，新申请的对应起薪变为：金融服务业以外的所有行业 S$6,000，金融服务业 S$6,600。续签则在不同时间点适用新标准：适用于 2028 年 1 月 1 日起到期的准证。
两套官方薪金标准
本节明确哪一档数字适用于你的申请或续签。
新加坡人力部（MOM）的薪金表设有四条独立的日期路径：
- 在 2027 年 1 月 1 日前提交的新申请，适用现行薪金合格标准。
- 从 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请，适用新薪金合格标准。
- 2028 年 1 月 1 日前到期准证的续签，适用现行薪金合格标准。
- 2028 年 1 月 1 日起到期准证的续签，适用新薪金合格标准。
因此，新申请日期与准证到期日期并不同步变动。MOM 的表述并未基于录用通知签署日期另设规则。
现行标准适用于 2027 年 1 月 1 日前提交的新申请以及 2028 年 1 月 1 日前到期的续签：
- 在金融服务业以外的所有行业，23 岁及以下者最低为 S$5,600，并随年龄递增至 45 岁及以上者的 S$10,700。
- 在金融服务业，23 岁及以下者最低为 S$6,200，并随年龄递增至 45 岁及以上者的 S$11,800。
新标准适用于 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请以及 2028 年 1 月 1 日起到期的续签：
- 在金融服务业以外的所有行业，23 岁及以下者最低为 S$6,000，并随年龄递增至 45 岁及以上者的 S$11,500。
- 在金融服务业，23 岁及以下者最低为 S$6,600，并随年龄递增至 45 岁及以上者的 S$12,700。
这些是薪金合格下限，并非自动获批 EP 的门槛。
为何最低薪金随年龄递增
本节说明，仅将你的录用通知与起薪比较为何会得到错误结论。
MOM 将 EP 合格薪金定义为一种固定月薪，可与本地 PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）薪金最高的前三分之一相比。其资格框架规定，第一阶段以本地 PMET 薪金最高前三分之一为基准，且按年龄划分。
因此，最低薪金并非单一固定数字：
- 公布的递增序列始于 23 岁。
- 按各年龄组别依次递增。
- 公布的最高年龄组别为 45 岁及以上。
- 金融服务业以外的所有行业适用同一套标准。
- 金融服务业适用另一套更高的标准。
同样的年龄机制也保留在 2027 年 1 月 1 日起新申请及 2028 年 1 月 1 日起续签适用的标准中。金额改变，合格薪金仍是 EP 框架的第一阶段。
请使用 MOM 公布的准确年龄组别与行业。凡薪金表摘录以省略号表示之处，本文不计算或推算缺失金额。
官方年龄组别：金融服务业以外的所有行业
本节列出 MOM 薪金表中，金融服务业以外各行业每一年龄组别的金额。
现行标准
本表每一项金额仅适用于 2027 年 1 月 1 日前提交的新申请 与 2028 年 1 月 1 日前到期的续签。
- 年龄 23 岁及以下 — S$5,600
- 年龄 24 岁 — S$5,832
- 年龄 25 岁 — S$6,064
- 年龄 26 岁 — S$6,295
- 年龄 27 岁 — S$6,527
- 年龄 28 岁 — S$6,759
- 年龄 29 岁 — S$6,991
- 年龄 30 岁 — S$7,223
- 年龄 31 岁 — S$7,455
- 年龄 32 岁 — S$7,686
- 年龄 33 岁 — S$7,918
- 年龄 34 岁 — S$8,150
- 年龄 45 岁及以上 — S$10,700
新标准
本表每一项金额仅适用于 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请 与 2028 年 1 月 1 日起到期的续签。
- 年龄 23 岁及以下 — S$6,000
- 年龄 24 岁 — S$6,250
- 年龄 25 岁 — S$6,500
- 年龄 26 岁 — S$6,750
- 年龄 27 岁 — S$7,000
- 年龄 28 岁 — S$7,250
- 年龄 29 岁 — S$7,500
- 年龄 30 岁 — S$7,750
- 年龄 31 岁 — S$8,000
- 年龄 32 岁 — S$8,250
- 年龄 33 岁 — S$8,500
- 年龄 34 岁 — S$8,750
- 年龄 45 岁及以上 — S$11,500
MOM 的薪金表摘录在 34 岁与 45 岁及以上两行之间以省略号表示。整体规则仍是薪金随年龄递增，但本文未计算其间任何组别。
官方年龄组别：金融服务业
本节说明，金融服务业的录用通知为何须对照与其他行业不同的标准。
现行标准
本表每一项金额仅适用于 2027 年 1 月 1 日前提交的新申请 与 2028 年 1 月 1 日前到期的续签。
- 年龄 23 岁及以下 — S$6,200
- 年龄 24 岁 — S$6,455
- 年龄 25 岁 — S$6,709
- 年龄 26 岁 — S$6,964
- 年龄 27 岁 — S$7,218
- 年龄 28 岁 — S$7,473
- 年龄 29 岁 — S$7,727
- 年龄 30 岁 — S$7,982
- 年龄 31 岁 — S$8,236
- 年龄 32 岁 — S$8,491
- 年龄 45 岁及以上 — S$11,800
新标准
本表每一项金额仅适用于 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请 与 2028 年 1 月 1 日起到期的续签。
- 年龄 23 岁及以下 — S$6,600
- 年龄 24 岁 — S$6,877
- 年龄 25 岁 — S$7,155
- 年龄 26 岁 — S$7,432
- 年龄 27 岁 — S$7,709
- 年龄 28 岁 — S$7,986
- 年龄 29 岁 — S$8,264
- 年龄 30 岁 — S$8,541
- 年龄 31 岁 — S$8,818
- 年龄 32 岁 — MOM 的薪金表以省略号表示，未列明具体金额。
- 年龄 45 岁及以上 — S$12,700
该薪金表摘录未提供金融服务业其间各年龄的金额。所列标准仍随年龄递增，但本文未推算任何缺失数字。
COMPASS C1 并非最低薪金
本节厘清通过第一阶段与在第二阶段获取积分之间的区别。
MOM 的 EP 框架分两个独立阶段：
- 第一阶段： 至少达到适用于该年龄、行业与日期的 EP 合格薪金。
- 第二阶段： 除非获豁免，须通过按积分计算的 COMPASS 框架。
EP 合格薪金是最低门槛。COMPASS C1 是用于 COMPASS 框架内计分的薪金基准，并不能取代合格薪金。
MOM 直接作出区分：
“它与 EP 合格薪金不同，后者是申请人须越过才能获得 EP 的最低门槛。”
实务规则很直接：
- C1 积分无法将低于下限的薪金变为合格薪金。
- 越过合格薪金本身并不等于通过 COMPASS。
- 合格薪金仅通过第一阶段，不能取代第二阶段。
不存在将“C1 积分”换算为另一档第一阶段薪金的有效方法。两者功能不同。
若录用通知低于下限会怎样
本节说明，低于最低标准的录用通知在 MOM 官方框架下意味着什么。
若未达第一阶段，即不具备 EP 资格。MOM 的原文表述为：
“未达第一阶段的申请人将不具备 EP 资格，无论其在 COMPASS 下可得多少积分。”
C1 薪金基准不会改变这一结果：
“未达 EP 合格薪金的申请人将不具备 EP 资格，无论其在 C1 薪金基准下可得多少积分。”
这不只是 COMPASS 分数偏低，而是未通过第一阶段的资格门槛。
MOM 的申请指引亦说明：
“若自我评估工具显示你的申请人不符合资格，则不应提交申请。”
若你的录用通知低于对应年龄与行业的正确金额，则第一阶段薪金条件尚未满足。
在依赖录用通知前如何核查
本节提供将录用通知视为符合 EP 资格前的官方申请前核查步骤。
按以下顺序操作：
-
确认申请路径。
新申请适用 2027 年 1 月 1 日前或起适用的标准；续签适用 2028 年 1 月 1 日前或起到期准证适用的标准。 -
确认行业。
核查该职位属于“金融服务业以外的所有行业”还是“金融服务业”。 -
确认准确年龄组别。
若你属于较高年龄组别，勿仅以起薪比较录用通知。凡 MOM 薪金表摘录以省略号表示之处，勿推算缺失行。 -
比对固定月薪合格薪金。
第一阶段要求至少达到适用行的金额，且行业与日期路径须与该行一致。 -
使用 MOM 升级版自我评估工具。
官方工具为 自我评估工具（Self-Assessment Tool，简称 SAT）。MOM 表示，雇主与就业代理可在申请前使用该升级版 SAT 核查申请人资格。
作为申请人，实务做法是要求雇主或就业代理使用官方 SAT，并确认其所采用的应用日期、续签到期日、行业与年龄组别。
若 SAT 结果显示你不符合资格，MOM 的指示是不要提交申请。
薪金达标后仍可能受阻的事项
本节说明，录用通知越过第一阶段后还剩哪些关卡。
达到或高于正确合格薪金的录用通知仅通过 第一阶段。
除非获豁免，你仍须：
- 通过 第二阶段 按积分计算的 COMPASS。
- 在 COMPASS 框架下接受评估，其中 C1 薪金基准为该框架的一部分。
因此，“我的录用通知高于 EP 最低标准”只能解读为 “第一阶段已通过”，不代表 EP 自动获批。
你的判断顺序为：
- 行业 + 年龄 + 申请或续签到期日 → 第一阶段合格薪金
- 若满足第一阶段 → 第二阶段 COMPASS，除非获豁免
- 若未满足第一阶段 → 无论 COMPASS 积分多少，均不具备资格
评估录用通知时，须将两阶段分开。薪金下限是入门条件，COMPASS 仍是独立的资格要求。
常见问题
S$5,600 是否是所有行业与年龄的 EP 最低合格薪金？
答： 否。对于 2027 年 1 月 1 日前提交的新申请及 2028 年 1 月 1 日前到期的续签，S$5,600 适用于金融服务业以外所有行业 23 岁及以下者；同一年龄金融服务业的金额为 S$6,200。
金融服务业以外行业 S$6,000 的最低标准何时生效？
答： S$6,000 起薪适用于 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请，以及 2028 年 1 月 1 日起到期的续签。
高 COMPASS C1 积分能否弥补低于最低薪金的录用通知？
答： 否。MOM 表示，未达 EP 合格薪金的申请人不具备资格，无论其在 C1 下可得多少积分。
高于 EP 合格薪金的录用通知能否保证获批 EP？
答： 否。它仅通过第一阶段。除非获豁免，申请人仍须通过第二阶段按积分计算的 COMPASS。
申请 EP 前可用哪一官方工具核查资格？
答： MOM 提供升级版自我评估工具。雇主与就业代理可在申请前用以核查申请人资格；MOM 表示，若工具显示申请人不符合资格，则不应提交申请。
参考资料
本文使用的官方来源：
- 新加坡人力部（MOM），就业准证资格
- 新加坡人力部（MOM），就业准证关键事实
- 新加坡人力部（MOM），COMPASS C1 薪金基准
- 新加坡人力部（MOM），申请就业准证
