EP 申请指南:公平考量、资格、文件与线上步骤
EP 申请人须达到 S$5,600 起的最低薪金与 COMPASS 40 分,且雇主须先在 MyCareersFuture 刊登至少连续 14 天的招聘广告,申请由雇主或代理提出。
政策
追踪 MOM、ICA、MAS 的预算案、薪资门槛、配额调整与执法通告,并标明每项规定的生效日期,而不是用「近期收紧」这类模糊说法。
EP 申请人须达到 S$5,600 起的最低薪金与 COMPASS 40 分,且雇主须先在 MyCareersFuture 刊登至少连续 14 天的招聘广告,申请由雇主或代理提出。
就业准证(EP)资格分两阶段审核:先达以本地 PMET 薪资前三分之一为基准的合格月薪(起薪 S$5,600),再于 COMPASS 框架取得 40 分,仅豁免者除外。
ICA 负责永久居民(PR)、公民身份与再入境许可(REP);MOM 的 EP eService 与 myMOM 门户负责工作准证。两类申请均须先经 WPAR 注册并以 Corppass 登录。
在新加坡注册公司并不会自动带来工作身份:创业准证(EntrePass)要求申请人持有至少 30% 的公司股份,并满足融资、孵化器、出售创业公司、知识产权或科研合作等条件之一;新证与首次续签各最长 1 年,之后续签最长 2 年。
定居新加坡还是香港,关键看三条线:新加坡主走就业准证(EP),须达合格薪资并通过 COMPASS 四十分;香港高端人才通行计划(TTPS)看收入或名校学历;两地个税与永居审批口径不同。
新加坡就业准证(EP)实际审理时长:新加坡人力部(MOM)线上申请「10个营业日内处理或更新」,海外公司经本地担保为「多数6周内」,以及原则批准(IPA)后的流程。