就业准证 EP

新加坡就业准证(EP)持有者申请 PR:资格、流程与 ICA 考量

说明 EP 与 S Pass 持有者申请新加坡 PR 的资格类别、ICA 考量因素、费用(递交 S$100、完成手续 S$20/S$50/S$50)、审批 6 个月及男性国民服役义务。

就业准证(EP)或 S Pass(S 准证)持有者,属于可申请新加坡永久居民(PR)的类别之一。新加坡移民与关卡局(ICA)按多项因素逐案评估,不公布批准率、按国籍统计的数据,亦不公布 PR 计分明细。

谁可申请

如符合以下任一类别,即可申请 PR:

  • 持有就业准证(EP)或 S Pass(S 准证)
  • 新加坡公民或 PR 的配偶
  • 新加坡公民或 PR 的婚生未婚子女(未满 21 岁),或合法收养的子女
  • 新加坡公民(年满 21 岁)的年迈父母
  • 在新加坡就读、已通过至少一项国家考试(PSLE、GCE N/O/A-Levels)或修读综合课程的学生
  • 通过全球投资者计划(GIP)的外国投资者(详见 EDB 网站)

EP 或 S Pass 由雇主或指定雇佣代理代为申请。PR 则由 EP/S Pass 持有者本人通过 ICA 电子服务,使用 Singpass 提交。

ICA 考量因素

ICA 表示,评估申请人对新加坡的贡献能力、融入社会的程度,以及扎根承诺时,会考虑以下因素:

  • 与新加坡人的家庭联系
  • 经济贡献
  • 学历资格
  • 年龄
  • 家庭结构
  • 居留时长

ICA 不公布各因素的权重,也不发布评分标准、按国籍的批准率,或 PR 审批时长中位数。

申请流程与费用

所有申请均通过 ICA 电子服务在线提交。表格中每位申请人须使用 Singpass 审阅并申报(不符合 Singpass 资格者,使用 ICA 提供的专属登录凭证)。Singpass 注册需 2–5 个工作日。

费用(不退还)

阶段金额
递交时每份申请 S$100
完成手续时入境准证 S$20、5 年期再入境许可(REP)S$50、新加坡身份证 S$50

付款通过在线方式,可使用 Visa/MasterCard、American Express、互联网直接转账(DBS/POSB、OCBC、UOB、Standard Chartered)或 PayNow。成功申请者将获通知其他适用费用。

审批时间

在所需文件齐全且合规的前提下,申请于 6 个月内处理完毕。部分申请耗时更久。结果通过电邮或邮寄通知(2024 年 6 月 26 日前提交的申请以邮寄通知)。状态可在 MyICA 或电子服务查询。

所需文件

须提交原件的核证真实副本,非英文文件须附官方翻译。ICA 接受以下来源的翻译:

  • 发证国大使馆
  • 新加坡或发证国的公证处
  • 私营翻译文件,并经大使馆认证或公证处公证

ICA 不认可任何私营翻译公司。文件不足可能不被受理;ICA 可能要求补件。完整清单请参阅ICA PR 文件清单。

国民服役义务

根据《1970 年征召法》(Enlistment Act 1970),所有男性新加坡公民与 PR(豁免者除外)均须履行国民服役(NS)。

  • 以外国学生身份或依父母担保获 PR 的男性申请人,须履行 NS。
  • 须在 16½ 岁登记 NS,并于年满 18 岁后尽速入伍。
  • 新加坡国防部(MINDEF)允许在入伍前完成至 A-Levels、理工学院文凭或同等大学前资格。大学学业不予延期。
  • 未服役或未完成全职 NS 即放弃或丧失 PR,将对日后在新加坡的工作、求学或长期居留造成严重不利后果,亦影响家人申请。

NS 查询,请联系中央人力基地(Central Manpower Base):本地 1800-3676767,海外 +65-65676767,或电邮 contact@ns.gov.sg。

获批后

成功申请者获发原则批准(IPA)。满足条件后取得 PR 身份。15 岁及以上 PR 获发蓝色身份证。以 PR 身份出境及返新,须持有效 REP。

EP 资格背景(供现行准证持有者参考)

若持有 EP 或 S Pass,持续符合资格取决于达到 EP 合格薪资,并(除非豁免)通过计分制 COMPASS 框架(Complementarity Assessment Framework)(须取得 40 分)。EP 合格薪资起薪为 S$5,600(金融业 S$6,200),随年龄递增,2027 年 1 月 1 日起上调。COMPASS 评估薪资基准、学历资格、多元化、对本地就业的支持、技能加分(短缺职业清单(SOL))及战略经济优先加分。以下情况豁免 COMPASS:固定月薪至少 S$22,500、海外公司内部调动人员,或任期一个月或以内者。

雇主在提交新 EP 申请前,亦须符合公平考量框架(Fair Consideration Framework)的招聘广告要求。

官方参考