LTVP 是 MOM 面向 EP 或 S Pass 持有人特定亲属发放的家庭准证之一。它与家属准证（DP）相互独立。两者主要区别在于所涵盖的家庭关系。主准证持有人的薪资与准证类型决定其资格。
本文引用的 MOM LTVP 页面未列明 LTVP+ 资格、批准率、处理时间中位数、父母年龄区间、医疗津贴时间表、税务减免或工作行业限制。本指南仅涵盖 MOM 于文末所列页面上发布的 LTVP 与 DP 规则。
谁可以担保 LTVP？
主准证持有人须持有 EP 或 S Pass。
主准证持有人固定月薪须至少 S$6,000。
该薪资测试以主准证持有人个人薪资为准，不计入家庭合并收入。
担保方须为已设立的新加坡注册公司。实务中通常为雇主。
雇主或受委任的就业代理须代申请人提交申请。
就 EP 持有人而言，MOM 的 EP 家属页面列明家庭准证适用相同的 S$6,000 月薪门槛，并确认主准证须为 EP。
LTVP 涵盖哪些家庭成员？
MOM 列明 LTVP 涵盖以下家庭成员：
- 普通法配偶。
- 21 岁及以上、未婚的残障子女。
- 21 岁以下的未婚继子女。
- 父母，仅限固定月薪至少 S$12,000 的主准证持有人。
就父母而言，EP 家属页面仅将父母类别列予月薪至少 S$12,000 的 EP 持有人。LTVP 资格页面同样将父母类别与至少 S$12,000 的固定月薪挂钩。
如家庭成员为合法配偶，或 21 岁以下未婚子女（含合法收养子女），通常应申请家属准证（DP），而非 LTVP。
如家庭成员不符合 DP 资格，则可能符合 LTVP 资格。
LTVP 与 DP 的区别
DP 涵盖的家庭成员范围较窄。
申请 DP，主准证持有人须满足：
- 持有 EP 或 S Pass。
- 固定月薪至少 S$6,000。
- 由已设立的新加坡注册公司（通常为雇主）担保。
DP 的家庭成员类别为：
- 合法配偶。
- 21 岁以下未婚子女，含合法收养子女。
LTVP 的家庭成员类别不同。其涵盖普通法配偶、21 岁以下继子女、21 岁及以上残障子女，以及适用较高 S$12,000 月薪门槛的父母。
两种准证的基本月薪门槛相同，均为固定月薪 S$6,000，且以主准证持有人个人薪资（而非家庭收入）为准。区别在于适用对象。
自贸协定下海外企业内部调动人员的限制
部分 EP 持有人受到一项特定限制。
若 EP 持有人选择以海外企业内部调动人员身份，依据 WTO 服务贸易总协定（GATS）或适用的自由贸易协定（FTA）提出申请，其家庭成员不符合 DP 或 LTVP 资格。此限制受制于适用自贸协定中的任何特定覆盖范围，以及现行审核标准。
有效期、工作与其他准证特征
LTVP 有效期取决于主工作准证的有效期，或申请人所要求的时长，以较短者为准。
该准证可续期。
MOM 表示，符合资格的准证持有人或可在新加坡工作。但工作并非自动获得。LTVP 持有人在视就业为凭该准证可用之前，应先查阅 MOM 关于 LTVP 持有人在新加坡工作的专门页面。
LTVP 无需缴纳外籍劳工人头税，亦不受配额限制。
LTVP 的相关法源为《移民法》（Immigration Act）。
申请如何提交
雇主或受委任的就业代理提交申请。
每位家庭成员均须分别提交申请。
申请可与 EP 申请一并提交，亦可分开提交。
就 EP 持有人而言，MOM 的 EP 家属页面列明，雇主须为每位家庭成员分别提交申请。
申请前，雇主应确认主准证持有人的薪资、准证类别及家庭关系类别。这三项决定该家庭成员适用 DP 或 LTVP。
官方页面未公布的信息
上述 MOM 页面未列明 LTVP 的批准率或处理时间中位数。
页面未列明 LTVP 下父母的最低年龄。父母类别与至少 S$12,000 的固定月薪门槛挂钩。
页面未公布医疗津贴表、LTVP 持有人的终身健保（MediShield Life）规则、担保人的税务减免金额，或 LTVP 工作的行业限制。
页面亦未列明 LTVP+ 的审核标准。有关 LTVP+ 的问题，读者仅应依据明确涵盖 LTVP+ 的现行官方页面。
