就业准证（EP）与 S Pass（S 准证）持有人可通过两种家属准证将亲属带至新加坡：家属准证（DP）与长期探访准证（LTVP）。所需准证取决于亲属与您的关系以及您的薪资。本文列明每种准证的适用对象、薪资门槛及其运作方式。
主要准证是什么
EP 面向获得新加坡工作邀约、符合资格标准的外籍专业人士、经理及行政人员。S Pass 面向符合资格标准的熟练工人。
雇主或指定就业代理代为申请 EP 或 S Pass。未在新加坡注册办事处的海外公司须通过本地担保方申请。
EP 首次申请最长 2 年，续签最长 3 年。S Pass 相同：首次最长 2 年，续签最长 3 年，期限受护照有效期限制。下文家属准证依附于上述主准证。
谁可担保家属准证
担保 DP 或 LTVP 均须持有 EP 或 S Pass。两张资格页均将此列为条件。
本人固定月薪须至少 S$6,000。此金额按本人薪资计算，而非家庭合并收入。
担保方须为已设立的新加坡注册公司，通常为您的雇主。
哪些亲属使用家属准证
DP 覆盖合法已婚配偶，亦覆盖 21 岁以下未婚子女，包括合法收养的子女。
若家属不符合 DP 资格，可改申请 LTVP。
哪些亲属使用长期探访准证
LTVP 覆盖 DP 不涵盖的亲属，适用事实婚姻配偶。
适用 21 岁及以上未婚残障子女，适用 21 岁以下未婚继子女。
父母仅在本人固定月薪至少 S$12,000 时才被覆盖。S$12,000 这一数额专门适用于 LTVP 上的父母。
若您合法已婚或育有子女，可能符合 DP 资格。
S$6,000 与 S$12,000 薪资门槛
两种准证的基础要求相同，均为固定月薪 S$6,000。这是带合法已婚配偶、21 岁以下未婚子女、事实婚姻配偶、21 岁以上残障子女或 21 岁以下继子女的最低门槛。
较高的固定月薪 S$12,000 仅适用于 LTVP 上的父母。薪资按本人薪酬评估，而非与配偶合并的家庭收入。
如何申请
雇主或指定就业代理须代为提交申请。每位家属需分别申请。
家属准证可与 EP 或 S Pass 申请一并提交，亦可于日后单独提交。
申请前，查核资格与所需文件。提交申请后等待结果。若获批，您将收到原则批准（IPA）信函。
家属抵新后，办理准证签发并收取通知信，注明是否需登记。如需登记，为家属预约录入指纹与照片。准证卡于登记或文件核实后 5 个工作日内寄至所提供地址。
准证期限与续签
LTVP 期限依附主工作准证有效期，亦受申请时长限制，以较短者为准。
LTVP 可续签。须在到期前续签。
长期探访准证的特点
LTVP 不须缴交外籍工人人头税或受配额限制。符合资格的 LTVP 持有人可按本地相关规定在新加坡工作。
LTVP 受《移民法》规管。
海外 ICT 申请人排除情形
以海外公司内部调动人员（ICT）身份、依据世界贸易组织（WTO）《服务贸易总协定》（GATS）或适用的自由贸易协定（FTA）申请 EP 者，其家属不符合 DP 或 LTVP 资格。若家属被适用的自贸协定明确涵盖且符合现行标准，此排除不适用。
适用范围说明
本文涵盖依据新加坡人力部（MOM）规定向 EP 与 S Pass 持有人家属签发的 LTVP 与 DP。ONE Pass（海外网络与专长准证）及 EntrePass（创业准证）持有人的家属另有其他长期探访准证安排，不在本文所引页面范围内。
官方来源
本文依据以下新加坡政府页面：
