新加坡海外网络与专长准证（ONE Pass）公布两条资格路径。其一为固定月薪至少 S$30,000。其二为在体育、艺术与文化、学术或研究领域的杰出成就。新加坡人力部（MOM）逐案评估申请人。本指南仅重述 MOM 现行资格与关键事实页面的内容，并标注官方页面未提及之处。
选定类别后，须满足该类别全部条件
你必须满足所选类别内的每一项条件。MOM 明文规定：申请须基于现职或最近一份受雇、新加坡的未来受雇，或杰出成就。官方页面不混合两条路径。薪资部分达标加成就部分达标，不能合并计算为资格。
路径一：固定月薪 S$30,000
基于现职或最近一份受雇，你必须在申请日前连续 12 个月，赚取固定月薪至少 S$30,000（或等值外币）。如适用，你还须在同一连续 12 个月内，受雇于海外一家既定企业。
“既定企业”有两项公布的测试，满足其一即可：
- 市值至少 US$5亿
- 年营收至少 US$2亿
全球办事处的合并金额亦可考虑，逐案评估。
未来受雇路径采用相同数值。你须在新加坡的既定企业赚取固定月薪至少 S$30,000，并满足同样的 US$5亿市值或 US$2亿年营收测试。一项特定条件：仅当你在 6 个月内开始受雇，方可提交申请。
资格页面链接至 MOM 对固定月薪的自身定义。页面本身未列出证明该金额的文件。文件页面位于准证地图的“申请前”栏目下。
以下为建议，非官方规定：先按计划的申请日期核对自己的 12 个月区间，再按两项门槛核对雇主。多数被浪费的申请，始于错误的区间。
路径二：杰出成就
若你在以下三个领域中至少一个取得杰出成就，可不受薪资标准限制申请：体育、艺术与文化，或学术与研究。
MOM 以整体方式审阅此类申请。MCCY、新加坡教育部（MOE）、NRF 与 A*STAR 等机构参与，审阅基于每位申请人已完成的工作与关键成就。公布页面未给出评分、权重、合资格奖项清单，或最低成就数量。任何声称有这些数字的清单，均属非官方。
另一 MOM 页面列出杰出成就所需的文件。
官方页面未公布的内容
批准率、拒绝率、中位处理时长，以及名额数量，均未出现在这两个 MOM 页面。成就评核的详细标准亦未公布。页面亦未说明来自多个雇主的固定薪资可否相加以达到 S$30,000。若薪酬来自多个来源，勿假定其可计入。在以此假设构建申请前，请先向 MOM 确认。
准证要点
首次申请人最多获发 5 年。后续每次续签最多 5 年，符合资格页面续签标准即可续签。不征收外籍劳工税费。不设配额。
在与其他工作准证比较前，须了解本准证的三项结构性豁免：
- 豁免 COMPASS 框架（Complementarity Assessment Framework）
- 豁免公平考量框架（Fair Consideration Framework）的招聘广告要求
- 转换工作无需重新申请准证
持有人可同时创办、经营并为多家公司工作，但须遵守相关雇佣合同条款。合资格家属可持有准证，配偶可凭同意书（LOC）申请工作。可能须缴交所得税。
AI 与科技通道的申请自 2027 年 1 月 28 日开放。
谁可申请，以及同时可申请的数量
候选人可自行申请。获委任的雇佣代理与雇主可代候选人申请。限制严格：每位候选人一次仅可提交一份工作准证申请。你不能同时为同一候选人提交 ONE Pass 与就业准证（EP）申请。
正在筹建下一企业的资深创始人，可参考新加坡经济发展局（EDB）的全球创始人计划（Global Founder Programme），该计划提供含人力与签证便利的配套支持。
MOM 公布的申请顺序
申请前。 确认资格。然后备齐 MOM 列出的文件。
抵达前。 提交申请并等待结果。若获批，你将收到原则批准（IPA）信。遵守新加坡移民与关卡局（ICA）现行的入境要求。
抵达后。 办理准证签发。通知信会说明是否须登记。若须登记，预约指纹与照片登记。登记或文件核验后 5 个工作日，准证卡寄至你提供的地址。
持续义务。 于次年 1 月 31 日前，向 MOM 申报职业活动与年度收入。住址或个人资料变更，须通知 MOM。准证卡遗失、被盗或损毁，须申请补发。不再需要准证时，须取消。
常见问题
S$30,000 是否须在整段 12 个月区间内持续满足？
条文所载要求，覆盖申请日前连续 12 个月。规划时间时，应据此理解。
能否合并两位雇主的薪资以达到 S$30,000？
公布页面未处理此问题。应视其为未决事项，而非获准，在依赖前先向 MOM 确认。
何种成就方为杰出成就？
页面列明三个领域并说明整体审阅。未公布门槛。文件页面列明须提交内容。
何时可就未开始的职位提出申请？
仅当受雇将于 6 个月内开始时。
