新加坡就业准证（EP）框架要求申请人通过两阶段资格评估。第 1 阶段（Stage 1）设定最低合格薪资（qualifying salary）。第 2 阶段（Stage 2）要求申请在 COMPASS 框架（Complementarity Assessment Framework）下至少取得 40 分。C1 薪资标准是 COMPASS 四项基础标准之一，依据申请人固定月薪与行业特定基准的对比，最高给予 20 分。
两阶段资格框架
每份 EP 申请都必须通过两个阶段：
第 1 阶段（Stage 1）— EP 合格薪资
申请人须赚取不低于其年龄与行业对应 EP 合格薪资的固定月薪。该合格薪资以本地 PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）按年龄划分的最高三分之一薪资为基准。目前多数行业起薪为 S$5,600，金融业为 S$6,200，并随年龄递增。更高门槛将于 2027 年 1 月 1 日起对新申请生效，并于 2028 年 1 月 1 日起对续签生效。
第 2 阶段（Stage 2）— COMPASS
除非豁免，申请必须在六项标准中至少取得 40 分：C1 薪资、C2 学历、C3 多元性、C4 支持本地就业、C5 技能加分（短缺职业清单（SOL）），以及 C6 战略经济优先加分。未通过第 1 阶段（Stage 1）者，无论 COMPASS 得分多少均不符合资格。
C1 薪资标准机制
C1 标准将申请人的固定月薪与雇主所在行业本地 PMET 薪资进行基准对比。新加坡人力部（MOM）按行业发布 65 分位与 90 分位的薪资基准。评分如下：
| 申请人固定月薪对比行业基准 | 分数 |
|---|---|
| 达 90 分位及以上 | 20 |
| 65 分位至低于 90 分位 | 10 |
| 低于 65 分位 | 0 |
上述基准按年龄调整且具有行业针对性。官方薪资基准表发布于：COMPASS C1 薪资基准。
重要： C1 基准不同于 EP 合格薪资（第 1 阶段（Stage 1））。合格薪资是硬性下限；C1 基准决定 COMPASS 内的得分。申请人若达到合格薪资但低于其行业 65 分位，在 C1 上得 0 分。
固定月薪的定义
COMPASS 采用固定月薪——即不含奖金、佣金、津贴及其他可变组成部分的基本薪酬。官方定义见 MOM 常见问题：什么是固定月薪？
申请前自查 C1 得分
雇主与职业中介应在提交申请前使用**自我评估工具（SAT）**核查候选人资格。SAT 依据最新发布的基准计算 C1 得分。在此使用 SAT：就业 / S Pass（S 准证）自我评估工具。
行业分类的重要性
C1 基准所用的行业遵循 MOM 的分类，该分类与新加坡标准行业分类（SSIC）对齐。雇主可通过 myMOM 门户的 Workforce Insights 工具查询并更新其机构的行业分类。使用错误行业将导致薪资基准错配。
COMPASS 豁免情形
若符合以下任一条件，候选人可豁免整个 COMPASS 评估（含 C1）：
- 固定月薪至少 S$22,500
- 海外公司内部调动（ICT）
- 担任该职位不超过一个月
获豁免的候选人仍须满足第 1 阶段（Stage 1）EP 合格薪资。
C1 如何构成达标的 COMPASS 总分
通过 COMPASS 须总计 40 分。四项基础标准（C1–C4）各最高 20 分。加分项 C5 与 C6 分别最高 20 分与 10 分。MOM 发布案例说明典型评分模式：
- 案例 A-1：候选人在四项基础标准上均达标（各 10 分）= 40 分（通过）
- 案例 B：C1 弱（0 分），但 C3 多元性强（20 分），且 C2 与 C4 各 10 分 = 40 分（通过）
- 案例 C：C3 与 C4 弱（各 0 分），但 C1 强（20 分）、C2 强（10 分），加上 C5 技能加分（10 分）= 40 分（通过）
上述案例说明，C1 得分偏低可由其他方面的优势弥补，但每项基础标准得零，都会抬高其余标准的要求门槛。
雇主的实操步骤
- 确认候选人满足 EP 合格薪资，须符合其年龄与行业（第 1 阶段（Stage 1））。
- 确定机构正确的行业分类。
- 查核该行业及候选人年龄对应的 C1 薪资基准。
- 使用候选人固定月薪运行 SAT，查看 C1 得分。
- 若 C1 得 0 分，评估其他标准（C2–C4）或加分项（C5、C6）能否补足至 40 分。
- 准备学历证明文件，若主张 C2 得分。
官方基准表获取途径
按行业与年龄细分的 C1 薪资基准详表发布于 MOM 网站：
这些表格每年更新。在最终提交申请前，务必核对当前版本。
参考资料
- 就业准证资格 — MOM 官方页面，涵盖两阶段框架、EP 合格薪资表、COMPASS 标准、豁免情形及案例
- 就业准证关键事实 — MOM 官方页面，概述合格薪资、准证期限及申请流程
- COMPASS C1 薪资基准 — C1 标准按行业与年龄划分的官方基准表
- 自我评估工具（SAT） — MOM 的资格核查工具
- Workforce Insights 工具 — 用于查询机构行业分类与劳动力结构
