就业准证 EP

C5 技能加分：短缺职业清单如何为 EP 申请加分

本文说明 COMPASS 框架下的 C5 技能加分：职位匹配短缺职业清单（SOL）最高加 20 分，可助申请人达到 40 分及格线；若国籍占比达三分之一或以上，加分降至 10 分。

Pass & Permit 编辑部 7 分钟阅读

C5 技能加分是 COMPASS 框架（Complementarity Assessment Framework）中就业准证（EP）申请的两项加分标准之一。当申请人的职位与短缺职业清单（SOL）上的职业相符时，即可获得加分。该加分最高可为 40 分及格门槛贡献 20 分。

加分多少取决于国籍占比

若申请人的职位在 SOL 上，且其国籍占雇主 PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）员工总数不足三分之一，C5 加分给予 20 分。若国籍占比达三分之一或以上，加分降至 10 分。此国籍占比测试采用新加坡政府记录中的护照国籍，永久居民（PR）亦包括在内。

雇主可通过 myMOM Portal 上的 Workforce Insights 工具查询其组织的国籍占比。

获取加分的要求

要获得 C5 加分，须满足三项条件：

  1. 申请人须履行该特定 SOL 职业所列的工作职责。
  2. 雇主须在 EP 申请中选择符合资格的 SOL 职位名称之一。
  3. 如属以下任一情形，申请人须满足额外的工作要求审查：
    • 申请人需要 SOL 加分才能达到 COMPASS 40 分及格线。
    • 申请人正就 SOL 上某一特定科技职业申请 5 年期 EP。

新加坡人力部（MOM）发布的 SOL 雇主指南列明了需要加分才能通过 COMPASS 的申请人须满足的额外要求。MOM 将对照所申报职业，核实申请人的工作职责、过往工作经验及学历或行业认证。

加分属必要时适用重新调配限制

若申请人需要 SOL 加分才能通过 COMPASS（或获取 5 年期 EP），则只能受雇于该特定短缺职业。此限制在原则批准（IPA）信函的“重要（Important）”附注中载明。

若雇主希望将申请人调配至其他岗位，须先通知 MOM。MOM 将重新评估该申请人是否符合新职位的 EP 资格，并据以告知后续步骤。

未需 SOL 加分即通过 COMPASS 的申请人不受此限制，但雇主仍须就任何职位变动通知 MOM。

何处查询现行 SOL

现行官方短缺职业清单发布于：

该页面同时提供列明详细额外要求的 SOL 雇主指南。该清单由一套稳健的评估程序确定，考量行业需求与本地劳动力发展方面的努力。该清单由一套稳健的评估程序确定，已把行业需求与本地劳动力发展方面的努力纳入考量。

Tech.Pass 将由 ONE Pass（AI and Tech）取代

原文提及 SOL 科技职位与 Tech.Pass（科技准证）计划存在重叠。根据 2026 年 3 月财政预算案委员会（Committee of Supply）公告，Tech.Pass 将由全新的 ONE Pass（海外网络与专长准证）（AI and Tech）类别自 2027 年 1 月起取代。

关键日期：

  • 2027 年 1 月 28 日起：MOM/EDB 不再接受新的或续期 Tech.Pass 申请。
  • 现有 Tech.Pass 持有人可继续持有所持准证直至期满。
  • 符合条件的 Tech.Pass 持有人此后可考虑申请全新的 ONE Pass（AI and Tech）类别或其他工作准证。

Tech.Pass 资格（在逐步淘汰前）要求最近一期固定月薪至少 S$22,500，且在合资格科技公司或风险投资公司担任领导职务累计至少五年。新的 ONE Pass（AI and Tech）条款尚未在所提供的资料中公布。

C5 在 COMPASS 评分中的位置

COMPASS 设有四项基本标准（C1–C4）与两项加分标准（C5 和 C6）。申请须合计取得 40 分方能通过。C5 加分可与薪资（C1）、学历资格（C2）、多元化（C3）及支持本地就业（C4）所得分数叠加。其不可与 C6 战略经济优先事项加分合并使用。

雇主与就业代理应善用强化版自我评估工具（SAT），在递交申请前核查申请人的预计 COMPASS 得分。

官方参考

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