谁可以申请就业准证（EP）
就业准证（EP）面向持有新加坡工作邀约、符合资格标准的外籍专业人士、经理与执行官。由雇主或受委任的就业代理代为申请。在新加坡未设注册办事处的海外公司，须通过本地担保方申请。
EP申请人须通过两阶段资格框架。第一阶段要求达到EP合格薪资。第二阶段要求通过计分制的COMPASS框架（Complementarity Assessment Framework），除非获得豁免。未通过第一阶段的申请人，无论COMPASS得分多少，均不符合EP资格。
第一阶段：EP合格薪资
合格薪资按年龄参照本地PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）薪资前三分之一划定，并随年龄自23岁起递增。
除金融服务外，各行业现行最低标准为S$5,600，45岁及以上升至S$10,700。自2027年1月1日起，新申请最低须S$6,000，45岁及以上升至S$11,500。2028年1月1日及之后到期的续签，采用相同较高标准。
金融服务现行最低标准为S$6,200，45岁及以上升至S$11,800。自2027年1月1日起，新申请须S$6,600，45岁及以上升至S$12,700。
雇主在提交新EP申请前，仍须满足公平考量框架（Fair Consideration Framework）的职位广告要求。雇主及就业代理可在申请前使用自估工具（Self-Assessment Tool，SAT）核查资格。
第二阶段：通过COMPASS
COMPASS须取得40分方为通过。四项基础标准各最高20分。两项奖励标准可补足缺口。
C1 薪资：按年龄将申请人固定月薪与同行业本地PMET薪资对照。达到或超过第90百分位：20分。第65至第90百分位（不含）：10分。低于第65百分位：0分。该对照独立于第一阶段合格薪资。
C2 学历：来自QS前100大学、新加坡自治大学（Autonomous Universities）或相关机构认可的同等学历，授予20分。其他同等学历授予10分。无同等学历得0分，但如在其他项取得40分，仍可通过。如主张得分，须提供学历证明。
C3 多元化：按申请人国籍占企业PMET比例计分。PMET少于25人的企业默认得10分。达25人及以上：占比低于5%得20分，5%至低于25%得10分，25%及以上得0分。
C4 支持本地就业：按企业本地PMET占比相对所属行业计分。PMET少于25人的企业默认得10分。达25人及以上：达到或超过第50百分位得20分，第20至第50百分位（不含）得10分，低于第20百分位得0分。若本地PMET占比至少达70%（对标全经济体第20百分位），无论行业排名如何，申请至少得10分。
COMPASS奖励标准
C5 技能奖励：适用于短缺职业清单（SOL）上的职位。若申请人国籍低于企业PMET三分之一，授予20分。达三分之一及以上，授予10分。需凭SOL得分方可通过、或申请5年期EP的申请人，须接受新加坡人力部（MOM）额外的职务与学历审查。
C6 战略经济优先奖励：对符合资格经济机构计划、或获全国职工总会（NTUC）认可推动劳动力转型的企业，授予10分。该得分有效期最长3年，或计划期限，以较短者为准。续签须持续参与合格计划，且在续签前3个月中，每月C3与C4均至少得10分。
COMPASS豁免
符合任一条件者豁免COMPASS：固定月薪至少S$22,500；职位为海外公司内部调动人员；职位期限一个月或以内。
S Pass资格与成本
S Pass（S准证）面向持有新加坡工作邀约、固定月薪与同年龄本地副专业人员与技术人员（APT）前三分之一相当的外籍员工。学历申报可选；如申报，由雇主确认真实性及颁授机构获认可。
除金融服务外，各行业现行最低标准为S$3,300，45岁及以上升至S$4,800。自2027年1月1日起，新申请须S$3,600，45岁及以上升至S$5,100。金融服务现行最低标准为S$3,800，45岁及以上升至S$5,650；自2027年1月1日起为S$4,000，45岁及以上上限S$5,650。
S Pass受配额与人头税约束。自2025年9月1日起，人头税统一为每月S$650，适用于所有行业与层级。依赖率上限（DRC）为：建筑与流程业83.3%，海事造船厂75%，制造业60%，服务业35%。其中，S Pass持有者在服务业不得超过企业总劳动力的10%，在建筑、制造、海事造船厂及流程业不得超过15%。
首次S Pass最长2年；续签最长3年。期限受护照有效期限制，须在到期前一个月内。雇主须提供医疗保险。宿舍或CMP行业的工人，在签发或续签前须具备初级护理计划（Primary Care Plan）。
家属准证与薪资门槛
月薪至少S$6,000的EP持有者，可为准配偶及21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）。父母仅在EP持有者月薪至少S$12,000时，通过长期探访准证（LTVP / LTVP+）申请。
月薪固定至少S$6,000的S Pass持有者，亦符合家属准证（DP）资格。长期探访准证（LTVP / LTVP+）在S$6,000门槛下涵盖事实婚姻配偶、21岁以下继子女，及21岁及以上残障子女；父母须达S$12,000。上述门槛基于个人薪资，而非家庭合并收入。
官方来源未载明的PR事项
此处引用的官方页面规范工作准证资格。其未公布永久居民（PR）审批标准、计分权重、国籍配额，或按国籍的批准率。新加坡移民与关卡局（ICA）未曾发布上述数据。申请人应围绕自身可满足的工作准证门槛作规划，并在申请前以MOM自估工具（SAT）核实个案。
