COMPASS C2 标准决定申请人为就业准证（EP）可获得的学历分。C2 授予 20、10 或 0 分，属 COMPASS 六项标准之一。要取得 EP，申请人须先达到合格月薪，再以至少 40 分通过 COMPASS。
COMPASS 须取得 40 分方可通过
COMPASS 是 EP 申请人在合格月薪之外还必须通过的计分制。申请须赚取 40 分才能通过 COMPASS。
未达到 EP 合格月薪的申请人，无论 COMPASS 可能得多少分，均无 EP 资格。合格月薪多数行业为 S$5,600，随年龄递增，45 岁及以上为 S$10,700。金融业为 S$6,200，45 岁及以上增至 S$11,800。自 2027 年 1 月 1 日起，新申请适用 S$6,000（多数行业）与 S$6,600（金融业），45 岁及以上分别增至 S$11,500 与 S$12,700。
C2 衡量申请人的学历
C2（学历）按申请人学历授予分数。该标准独立于合格月薪，也独立于 COMPASS 其他环节所用的 C1 薪资基准。
若不需 C2 分数，则无须提交申请人学历或验证证明。该标准将学历分为三档。
20 分：顶尖同等学历
申请人凭下列机构的同等学历（degree-equivalent）可获 20 分：
- 基于 QS 世界大学排名（QS World University Rankings）的前 100 所大学，以及亚洲其他声誉卓著的大学。
- 新加坡自治大学（Singapore’s Autonomous Universities）。
- 在特定领域广受认可、并由相关机构背书的高等学府。
人力部（MOM）公布顶尖机构名单。名单每年更新一次。
10 分：其他同等学历
申请人凭其他同等学历可获 10 分，涵盖三种情形：
- 经评估与英国体系学士学位相当的外国学历。MOM 参照 UK ENIC（英国国际资格与技能认证评估信息中心）等国际认可机构作出认定。
- 业界广泛认可、并由相关行业机构背书的专业资格。
- 由本地私立教育机构（PEIs）授予的外国学历，亦可获考虑。
MOM 亦公布同等学历名单。两份名单均每年更新一次。
0 分：非同等学历
非同等学历在 C2 下得 0 分。MOM 表示此类学历无须提交。
无同等学历的申请人仍可从其他标准取得至少 40 分总分以通过 COMPASS。因此 C2 并非强制性标准。
C2 如何与其他标准结合
COMPASS 设四项基础标准（C1 薪资、C2 学历、C3 多元性、C4 支持本地就业）与两项加分标准（C5 技能、C6 战略经济优先）。
C1 薪资：以同行业本地 PMET 薪资按年龄比较，第 90 百分位及以上得 20 分，第 65 至不足第 90 百分位得 10 分，低于第 65 百分位得 0 分。
C3 多元性：申请人国籍占企业 PMET 比例低于 5% 得 20 分，5% 至不足 25% 得 10 分，达 25% 及以上得 0 分。PMET 少于 25 人的机构默认得 10 分。
C4 支持本地就业：企业本地 PMET 占比达第 50 百分位及以上得 20 分，第 20 至不足第 50 百分位得 10 分，低于第 20 百分位得 0 分。PMET 少于 25 人的机构默认得 10 分。若企业本地 PMET 占比至少 70%，则不论其在行业内位置如何，至少得 10 分。
C5 技能加分：从事短缺职业清单（SOL）职位、且申请人国籍占企业 PMET 不足三分之一者得 20 分；达三分之一及以上者得 10 分。
C6 战略经济优先加分：参与或符合至少一项合资格计划标准者得 10 分。
若其余标准提供足够分数，申请人可不需 C2 任何分数即达 40 分。
仅在申领 C2 分数时才须提交验证证明
若需 C2 分数，须在 EP 申请中与申请人学历一并提交验证证明。若不需 C2 分数，则无须提交申请人学历或验证证明。
提交前可采取的步骤
在依赖 C2 前，先确认申请人学历是否列于 MOM 同等学历名单。若学历来自外国机构，查核 MOM 是否参照 UK ENIC 将其视为与英国学士学位相当，或是否为相关行业机构背书的专业资格。若将申领 C2 分数，提前备妥验证证明。若申请人无同等学历，应改以 C1、C3、C4、C5 与 C6 取得 40 分。
申请前先核查资格
雇主与就业代理可在申请前使用自评估工具（SAT）核查候选人资格。myMOM 门户网站的劳动力洞察（Workforce Insights）工具显示企业 C3 与 C4 分数及行业基准。
若申请人固定月薪至少 S$22,500、以海外公司内部调任身份申请，或担任职位不超过一个月，则完全豁免 COMPASS。
