S Pass 的外籍工人人头税（Foreign Worker Levy）自 2025 年 9 月 1 日起已在所有行业、所有层级统一为每月 650 新元。依赖率上限（Dependency Ratio Ceiling，DRC）与 S Pass 子配额按行业固定。合格薪资随年龄分级，2027 年 1 月 1 日起再上调。家属准证门槛为固定月薪 6,000 新元。以下按官方页面逐项列出。
人头税：统一税率、起止时间、缴付方式
人头税为雇主成本，不从员工薪资扣除。自 2025 年 9 月 1 日起，所有行业、所有层级统一为每月 650 新元。日均税率为 21.37 新元（按：月税率 × 12 ÷ 365，进位至分）。税率由 MOM 定期检讨调整。
缴付责任从 S Pass 签发生效日起算，至准证取消或到期日止。雇主须以 GIRO 缴付。
配额：DRC 与 S Pass 子配额
DRC 为外籍员工（Work Permit + S Pass）占总员工数的最高比例，按行业固定：
- 建筑业：83.3%
- 加工业：83.3%
- 海事船厂业：75%
- 制造业：60%
- 服务业：35%
在 DRC 之上，S Pass 另有子配额上限：
- 服务业：S Pass 持有人不得超过公司总员工数的 10%
- 建筑业、制造业、海事船厂业、加工业：不得超过 15%
本地员工数以公司 CPF 缴交记录为准，取过去 3 个月平均值。本地合格薪资（LQS）决定哪些本地员工可计入配额。配额余额每周六更新，下一个工作日可在 WP Online 查看。
若公司从未申请过 Work Permit 或 S Pass，须先在 myMOM Portal「声明业务活动」，MOM 据此划分行业。
合格薪资：分行业、分年龄、两阶段生效
S Pass 合格薪资为固定月薪，按行业与年龄分级。现行标准与 2027 年 1 月 1 日生效的新标准并列：
非金融服务业
| 年龄 | 现行最低薪资 | 2027/1/1 起新申请及 2028/1/1 起续签 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | 3,300 | 3,600 |
| 24 | 3,368 | 3,668 |
| 25 | 3,436 | 3,736 |
| 26 | 3,505 | 3,805 |
| 27 | 3,573 | 3,873 |
| 28 | 3,641 | 3,941 |
| 29 | 3,709 | 4,009 |
| 30 | 3,777 | 4,077 |
| 31 | 3,845 | 4,145 |
| 32 | 3,914 | 4,214 |
| 33 | 3,982 | 4,282 |
| 34 | 4,050 | 4,350 |
| 35 | 4,118 | 4,418 |
| 36 | 4,186 | 4,486 |
| 37 | 4,255 | 4,555 |
| 38 | 4,323 | 4,623 |
| 39 | 4,391 | 4,691 |
| 40 | 4,459 | 4,759 |
| 41 | 4,527 | 4,827 |
| 42 | 4,595 | 4,895 |
| 43 | 4,664 | 4,964 |
| 44 | 4,732 | 5,032 |
| 45 岁及以上 | 4,800 | 5,100 |
金融服务业
| 年龄 | 现行最低薪资 | 2027/1/1 起新申请及 2028/1/1 起续签 |
|---|---|---|
| 23 岁及以下 | 3,800 | 4,000 |
| 24 | 3,884 | 4,075 |
| 25 | 3,968 | 4,150 |
| 26 | 4,052 | 4,225 |
| 27 | 4,136 | 4,300 |
| 28 | 4,220 | 4,375 |
| 29 | 4,305 | 4,450 |
| 30 | 4,389 | 4,525 |
| 31 | 4,473 | 4,600 |
| 32 | 4,557 | 4,675 |
| 33 | 4,641 | 4,750 |
| 34 | 4,725 | 4,825 |
| 35 | 4,809 | 4,900 |
| 36 | 4,893 | 4,975 |
| 37 | 4,977 | 5,050 |
| 38 | 5,061 | 5,125 |
| 39 | 5,145 | 5,200 |
| 40 | 5,230 | 5,275 |
| 41 | 5,314 | 5,350 |
| 42 | 5,398 | 5,425 |
| 43 | 5,482 | 5,500 |
| 44 | 5,566 | 5,575 |
| 45 岁及以上 | 5,650 | 5,650 |
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学历要求：申报为自愿
申报学历为自愿。若申报，雇主须确保学历真实、由申请表下拉列表中的认可院校颁发。S Pass 申请不强制使用 COMPASS（互补专才评估框架）；COMPASS 仅适用于 EP 申请。
自我评估工具（SAT）
雇主与就业中介可在申请前用 SAT 预检。SAT 显示不合格者不应申请，必被拒批。显示合格者约有 90% 机会获批。
准证有效期
- 首次申请：最长 2 年
- 续签：最长 3 年
- 准证有效期不得超过护照有效期前 1 个月
医疗保障：雇主强制责任
雇主须为每位 S Pass 持有人购买医疗保险。住宿 7 人及以上宿舍或从事建筑、海事、加工（CMP）行业的员工，雇主还须在获原则批准或续签信后、准证签发前购买基本医疗方案（Primary Care Plan，PCP）并在 myMOM Portal 申报。
家属准证：薪资门槛与适用范围
S Pass 持有人固定月薪达 6,000 新元以上，可为以下家属申请家属准证（Dependant’s Pass，DP）：
- 合法配偶
- 21 岁以下未婚子女（含合法领养）
固定月薪达 6,000 新元以上，亦可为以下家属申请长期探访准证（Long-Term Visit Pass，LTVP）：
- 非正式配偶
- 21 岁以上未婚残障子女
- 21 岁以下未婚继子女
- 父母：固定月薪 12,000 新元以上的 EP 或 S Pass 持有人均可申请
家属准证由雇主代申请，可随主准证申请或另行提交。准证有效期跟随主准证或按申请期限，以较短者为准。可续签。
与 EP 的关键差异
| 项目 | S Pass | EP |
|---|---|---|
| 人头税 | 有（650/月） | 无 |
| 配额 | 有（DRC + 子配额） | 无 |
| 医疗保险 | 雇主强制购买 | 雇主自愿 |
| 合格薪资起点 | 3,300（分龄） | 5,600（分龄） |
| COMPASS | 不适用 | 必须通过（40 分） |
| 首次有效期 | 最长 2 年 | 最长 2 年 |
| 续签有效期 | 最长 3 年 | 最长 3 年 |