就业准证（EP）与S Pass（S 准证）持有人，若符合新加坡人力部（MOM）设定的薪资与担保要求，可为特定家属担保申请家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）。
谁可以担保家属
EP或S Pass持有人须同时满足以下两项条件，方可担保家属：
- 持有有效的就业准证（EP）或S Pass
- 固定月薪不低于 $6,000
薪资门槛以担保人个人固定月薪为准，不计算家庭合并收入。担保人还须受雇于在新加坡注册、已设立实体的公司（通常为雇主）。
固定月薪指基本薪资加固定津贴，不含加班费、奖金、股票期权等浮动报酬。
家属准证（DP）资格
符合家属准证（DP）资格的家属：
- 合法配偶
- 21岁以下未婚子女，含合法收养子女
长期探访准证（LTVP）资格
符合长期探访准证（LTVP）资格的家属：
- 事实婚姻配偶
- 21岁及以上未婚残障子女
- 21岁以下未婚继子女
- 父母——仅当EP持有人固定月薪不低于$12,000
S Pass持有人不可为父母担保长期探访准证（LTVP）；此资格仅限达到$12,000门槛的EP持有人。
申请流程
雇主（或受委任的就业代理）须为每位家属分别提交申请。申请可于以下时间提交：
- 与主准证（EP或S Pass）申请一并提交，或
- 稍后另行单独提交
每份申请均个别评估。家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）的有效期，依附于主准证持有人的准证有效期。
关键区别：DP 与 LTVP
| 项目 | 家属准证（DP） | 长期探访准证（LTVP） |
|---|---|---|
| 符合资格的家属 | 配偶、21岁以下子女 | 事实婚姻配偶、继子女、21岁以上残障子女、父母（仅EP，$12,000以上） |
| 工作授权 | 须另行取得工作授权 | 须另行取得工作授权 |
| 担保人薪资门槛 | $6,000 | $6,000（父母须EP持有人达$12,000） |
注意： 持家属准证（DP）或长期探访准证（LTVP）不等于自动获得工作权利。有意工作的家属须另行取得工作授权。现行工作授权要求请查阅MOM官方网站。
主准证持有人的薪资门槛
就业准证（EP）
- 所有行业（金融服务除外）： 最低$5,600，随年龄递增，45岁及以上达$10,700
- 金融服务： 最低$6,200，随年龄递增，45岁及以上达$11,800
- 自2027年1月1日（新申请）/ 2028年1月1日（续签）起： 最低门槛分别提高至$6,000 / $6,600，随年龄递增，45岁及以上达$11,500 / $12,700
S Pass
- 所有行业（金融服务除外）： 最低$3,300，随年龄递增，45岁及以上达$4,800
- 金融服务： 最低$3,800，随年龄递增，45岁及以上达$5,650
- 自2027年1月1日（新申请）/ 2028年1月1日（续签）起： 最低门槛分别提高至$3,600 / $4,000，随年龄递增，45岁及以上达$5,100 / $5,650
重要： $6,000的家属担保门槛，独立于EP/S Pass的合格薪资。准证持有人可能以较低薪资取得自身准证，但在固定月薪达到$6,000之前，不得为家属担保。
S Pass 附加要求
S Pass持有人的雇主还须遵守：
- 依赖率上限（DRC）： 外籍员工占总雇员比例上限因行业而异（服务业：35%、制造业：60%、建筑/流程业：83.3%、船厂海事：75%）
- S Pass 子配额： 服务业上限为总雇员10%；其他行业15%
- 每月人头税： 每名S Pass持有人$650（自2025年9月1日起全行业统一）
- 医疗保险： 所有S Pass持有人强制投保
- 基层医疗计划（PCP）： 住所为宿舍（7人及以上）或建筑、海事、流程（CMP）行业的员工须参加
EP持有人不受配额或人头税约束。
