，与你同行的任何家属也须各自持有自己的准证。
新加坡人力部（MOM）规定，所有拟在新加坡工作的外籍人士必须在开工前持有效准证，雇用外籍人士的雇主须确保对方持有准证。就业准证（EP）申请人月薪须至少 S$5,600，并通过 COMPASS 框架（Complementarity Assessment Framework）；S Pass（S 准证）申请人须至少 S$3,300。
下文内容均取决于你所持有的准证类型。
哪种准证适合你的工作
MOM 按工作层级与类别划分工作准证。就业准证（EP）面向外籍专业人士、经理、行政人员及技术人员。S Pass（S 准证）面向技能型工人，MOM 称之为副专业人员与技术人员（APTs）。EntrePass（创业准证）面向有意在新加坡创办并经营获风投支持或拥有创新技术企业的外籍创业者。
| 准证 | MOM 列明的合格月薪 | 人头税或配额 | MOM 列明的期限 |
|---|---|---|---|
| 就业准证（EP） | 自 S$5,600 起，随年龄递增，至 40 岁中段最高 S$10,700 | 无需外国工人人头税或配额 | 首次：最长 2 年；续签：最长 3 年 |
| S Pass（S 准证） | 自 S$3,300 起，随年龄递增，至 40 岁中段最高 S$4,800 | 需要，雇主受配额与人头税约束 | 首次：最长 2 年；续签：最长 3 年 |
| EntrePass（创业准证） | 无规定最低月薪 | 无需外国工人人头税或配额 | 新准证及首次续签：最长 1 年；后续续签：最长 2 年 |
合格月薪为固定月薪。MOM 将 EP 与本地前三分之一 PMET（专业人士、经理、行政人员及技术人员）月薪比较，将 S Pass 与本地前三分之一 APT 月薪比较。MOM 同时指出，金融服务行业的申请人须达到更高月薪方能符合两项准证的资格。
申请人因准证而异。雇主或委任的就业代理须为就业准证（EP）、S Pass（S 准证）及家属准证（DP）提出申请。申请人可直接申请 EntrePass（创业准证）。未设新加坡注册办事处的海外公司，须通过本地担保人为 EP 提出申请。
EP：月薪、期限与条件
EP 面向已获新加坡工作邀约、符合资格标准的外籍专业人士、经理及行政人员。MOM 规定合格月薪自 S$5,600 起，并随年龄递增，至 40 岁中段最高 S$10,700。申请人还须通过 COMPASS 框架（Complementarity Assessment Framework）。薪资与计分详情参见就业准证资格。
期限取决于你的履历。首次申请人获最长 2 年，续签最长 3 年。MOM 补充，拥有短缺技能的经验丰富的科技专业人士或符合资格获发较长 5 年期限的准证。该准证可续签。
有两项条件关乎雇主。雇主可自行决定是否向 EP 持有者提供医疗保险。MOM 列明该准证无需外国工人人头税或配额，并指合格家属亦可获发准证。
S Pass：月薪下限、配额、人头税与保险
S Pass 设有配额与人头税，EP 则无。MOM 规定，雇用 S Pass 员工的雇主须受配额与人头税约束。最低合格月薪为 S$3,300，随年龄递增，至 40 岁中段最高 S$4,800。
下限按公布时间表调整。MOM 规定，S Pass 最低合格月薪将自 S$3,300 上调至 S$3,600，新申请自 2027 年 1 月 1 日起、续签自 2028 年 1 月 1 日到期者起适用。就业准证对比 S Pass 将两者并列对照。
此处的保险与医疗覆盖为强制要求。雇主须为 S Pass 持有者提供医疗保险并线上提交保险资料。取得原则批准（IPA）或续签信后，雇主须为以下工人购买初级护理计划（Primary Care Plan）：居于可容纳 7 名及以上工人的宿舍者，或从事建筑、海事船厂及流程（CMP）行业者；随后在 myMOM Portal 上申报购买，方可签发或续签准证。
期限与 EP 相同，但多一项限制。首次申请人获最长 2 年，续签最长 3 年。MOM 注明，核发的期限受护照有效期限制：准证有效期仅至护照到期日前 1 个月。若持有者转换工作，新雇主须重新申请准证。
EntrePass 与其他 MOM 途径
EntrePass 适合创始人而非雇员。MOM 对其未规定最低月薪。新准证及首次续签最长 1 年，后续续签最长 2 年，续签须符合续签标准。
新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）与 MOM 共同评估 EntrePass 申请。MOM 指出，新加坡企业发展局可能出于跟进与审计目的定期联系 EntrePass 持有者。该准证可续签，允许合格家属获发准证，且无需外国工人人头税或配额。
MOM 在其准证页面列出其他途径。个人化就业准证（Personalised Employment Pass）面向高收入现有 EP 持有者或海外外籍专业人士，较 EP 更具灵活性。ONE Pass（海外网络与专长准证）面向商业、文化艺术、体育以及学术与研究领域的顶尖人才。杂项工作准证（Miscellaneous Work Pass）涵盖从事不超过 60 天短期任务的外籍演讲者、宗教工作者与记者。
出行前雇主的准备工作
公平考量居首。MOM 要求雇主在申请 EP 或 S Pass 前，于 MyCareersFuture 刊登广告并公平考量所有申请人。雇主亦须了解资格与要求，并查明所需文件。
S Pass 雇主另有额外步骤。其须了解 S Pass 配额与人头税要求。从未申请过 S Pass 的雇主须申报其业务活动。
申请随后按既定流程进行。雇主提出申请并等候结果。若获批准，雇主取得原则批准（IPA）信。雇主亦须确保申请人符合最新旅行要求。
入境：SG Arrival Card（电子健康申报）
新加坡移民与关卡局（ICA）要求，在抵达新加坡前须提交带电子健康申报的 SG Arrival Card。须于抵达前三天内（含抵达当日）提交。提交免费，ICA 声明不支持或认可代收费提交该卡的商业机构。
两类人群在电子服务（e-Service）中使用不同选项。新加坡公民、永久居民（PR）及长期准证持有者提交健康申报；长期准证持有者包括学生准证、家属准证（DP）、长期探访准证（LTVP / LTVP+）及工作准证持有者。外籍访客（含原则批准（IPA）信持有者）提交抵达信息与健康申报。
两项豁免适用。经新加坡过境或转机、不办理入境清关的旅客无须提交；经兀兰（Woodlands）与大士（Tuas）关卡出行的居民亦同。ICA 并明确声明，SG Arrival Card 并非签证。
申报准确性至关重要。健康申报用于疾病防控，防范传入受关注疾病。作出虚假申报者可能依《传染病法》（Infectious Diseases Act）被起诉。若提交后健康状况有变，可通过电子服务（e-Service）的“Update SGAC”功能更新。
落地后：准证签发与 Singpass
签发于抵达之后。办理准证签发并取得通知信，信中列明是否须登记。若须登记，预约采集指纹与照片。EP 的准证卡于登记或文件核实后 5 个工作日寄达所填地址；S Pass 则为 4 个工作日。
MOM 的 FAQ 指出，工作准证持有者可在 Singpass 网站线上申请 Singpass，或亲临全岛任意 Singpass 柜台办理。参见MOM 关于获取 Singpass 的 FAQ。
持续义务由雇主与持有者共同承担。若公司或准证持有者资料有变，须通知 MOM。准证到期前须续签；卡片遗失、被盗或损坏须申请补发；持有者不再为你工作则须取消准证。
携眷：DP 与 LTVP / LTVP+
DP 涵盖合格 EP 或 S Pass 持有者的合法配偶及 21 岁以下未婚子女。其期限与主工作准证有效期挂钩，或以申请期限为准，取较短者。雇主或委任就业代理须提出申请，该准证可续签。
该准证有两项要点。MOM 列明 DP 的主要特征为：合格准证持有者或可在新加坡工作，且无需外国工人人头税或配额。卡片于登记或文件核实后 5 个工作日寄达所填地址。
其他家属须走不同途径。长期探访准证（LTVP / LTVP+）面向合格 EP 或 S Pass 持有者的父母、事实婚姻配偶、继子女或残障子女。工作权利通过独立文件取得：面向持有 ICA 签发 LTVP 或 LTVP+ 的新加坡公民或 PR 的合格配偶或子女之预批同意书（Pre-approved Letter of Consent）；由雇主为同一群体申请的同意书（LOC）；以及面向身为商业经营者的 DP 持有者之同意书（LOC）。
税务居民身份：IRAS 的判定
新加坡税务局（IRAS）对在新加坡赚取的收入征税，税额取决于收入多寡及是否属税务居民。税务按上一年度计算：评税年度 2026 征税的收入，指 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日赚取的收入。通常居住于新加坡、仅临时离境的新加坡公民或新加坡永久居民（PR）为税务居民。
外籍人士可通过三种方式符合资格。若上一年度在新加坡逗留或工作至少 183 天，或连续 3 年居留在新加坡，即为税务居民。外籍人士连续工作跨越两个日历年、总逗留期至少 183 天者，亦符合资格；该途径不适用于公司董事、公众艺人或专业人士。
你的准证在此有关。IRAS 指出，获发有效期至少 1 年的工作准证的外籍人士，亦将被视为税务居民。该身份于雇佣终止、办理税务清关时复核：若在新加坡逗留少于 183 天，将被视为非居民。受雇天数包含周末与公共假期，海外休假或出差等临时离境仍计入。
IRAS 公布的税率
税务居民就所有在新加坡赚取的收入按 0% 至 24% 的累进税率纳税。其可就开支、捐赠及个人减免申请扣除。汇入新加坡的境外来源收入免税，但通过新加坡合伙企业取得者除外。
| 应课税收入（自评税年度 2024 起） | 税率（%） |
|---|---|
| 首 S$20,000 | 0 |
| 其后 S$10,000 | 2 |
| 其后 S$10,000 | 3.50 |
| 其后 S$40,000 | 7 |
| 其后 S$40,000 | 11.5 |
| 其后 S$40,000 | 15 |
| 其后 S$40,000 | 18 |
| 其后 S$40,000 | 19 |
| 其后 S$40,000 | 19.5 |
| 其后 S$40,000 | 20 |
| 其后 S$180,000 | 22 |
| 其后 S$500,000 | 23 |
| 超过 S$1,000,000 之部分 | 24 |
非居民待遇不同。雇佣收入按 15% 统一税率与累进居民税率两者之较高者纳税。其他收入（含董事费与咨询费）按 24% 征税；评税年度 2024 之前税率为 22%。非居民可就开支与捐赠申请扣除，但不可申请个人减免。
短期逗留或可完全不征税。IRAS 指出，一年内于新加坡履行雇佣职务 60 天或更短的非居民，其短期雇佣收入免税。该规则不适用于董事、公众艺人或专业人士，亦不适用于因新加坡雇佣而附带离开新加坡的情况。
IRAS 税率页面列出两项回扣。评税年度 2025，税务居民个人获发个人所得税回扣，为应缴税额的 60%，上限 S$200。评税年度 2024，回扣为应缴税额的 50%，上限 S$200。
公积金（CPF）：本页未涵盖的内容
本页所依据的官方来源未列明 CPF 缴款率。
一旦涉及 PR 身份，公积金便成为更大的问题。我们的新加坡 PR 权益与义务 页面。
安顿后：PR 与公民身份
工作准证由 MOM 管理；。本页所依据的官方来源涵盖准证、入境与税务，并未列明 PR 或公民资格规则。
我们的PR 中心 汇集申请途径、文件、费用与审批问题。新加坡 PR 申请指南 说明谁可申请、ICA 要求何种材料，以及流程如何运作。
。 新加坡公民中心 汇集各项要求、申请阶段与文件页面。
延伸阅读
- 就业准证中心 — 完整 EP 途径，从资格、签发到续签。
- 就业准证资格 — 合格月薪、COMPASS 框架计分与资格规则的细节。
- 就业准证对比 S Pass — 月薪下限、配额、人头税，以及哪种准证适合特定聘用。
- 新加坡 PR 资格 — 各 ICA 类别下谁可申请，以及由谁担保申请。
- 新加坡 PR 权益与义务 — 成为 PR 后的公积金（CPF）、住房、教育、出行与国民服役（NS）。
官方来源
- MOM：工作准证与许可证
- MOM：就业准证关键事实
- MOM：S Pass 关键事实
- MOM：家属准证关键事实
- MOM：EntrePass 关键事实
- ICA：带电子健康申报的 SG Arrival Card
- MOM FAQ：工作准证持有者如何获取 Singpass
- IRAS：确定我的税务居民身份
- IRAS：个人所得税税率
本页内容于 2026 年 10 月 7 日检索，规则时有变动，故。Pass & Permit Desk 并非移民代理：不代办申请，亦不代表任何人；本文仅提供一般信息，不构成移民或法律建议。
