新加坡人力部（MOM）于 2023 年 1 月推出 ONE Pass（海外网络与专长准证），是一张面向各领域顶尖人才的 5 年工作签证。与就业准证（EP）或 Tech.Pass（科技准证）不同，ONE Pass 持有人可在准证有效期内为多家雇主工作、创业，或保持失业状态。ONE Pass 已发给科技、金融服务、咨询等领域的顶尖人才。该准证不要求由新加坡注册公司担保，因此成为高收入海外数字游民与远程雇员的潜在通道。但资格取决于是否满足特定收入门槛，并证明专业成就记录。本文拆解远程工作者在无本地雇主情况下申请的确切标准、税务影响与操作步骤。
收入门槛：每月 S$30,000 或等值年薪
ONE Pass 的 主要申请途径 要求过去 12 个月内固定月薪至少 S$30,000。以外币领取薪酬的远程工作者，MOM 接受按申请日即期汇率折算的总年薪等值——即每年 S$360,000。截至 2026 年 1 月，新元兑美元汇率约为 1.32，即申请人年收入和约需 USD 272,727 或 EUR 251,000。
就海外雇用途径而言，MOM 要求候选人在市值至少 US$5亿或年营收至少 US$2亿的成熟海外企业任职，并在连续 12 个月内固定月薪至少 S$30,000。该固定月薪须由该成熟雇主于申请前连续 12 个月支付；一次性奖金或意外之财不计入薪资门槛。
另设替代通道，面向在艺术、文化或体育领域取得“杰出成就”者，可豁免收入门槛，但远程工作者极少符合。
税务居民身份：远程工作者的双刃剑
持有 ONE Pass 并不自动使持有人成为新加坡税务居民。新加坡税务局（IRAS）按实际逗留天数判定税务居民身份——183 天或以上 方为税务居民。
对于一年内逗留少于 183 天的 ONE Pass 远程工作者，源自海外雇主的收入按 IRAS 地域征税原则一般不在新加坡课税。但若远程工作者在新加坡实际工作超过 60 天但不足 183 天，该等天数对应的收入可能按累进税率（截至 2026 年为 0% 至 24%）在新加坡课税。
举例：一名数字游民年入 USD 300,000，受雇于美国雇主，在新加坡逗留 120 天，仅须就这 120 天所得部分纳税——约 USD 98,630——视扣除项不同，税单约 S$12,000 至 S$18,000。
反之，逗留 183 天以上即成为税务居民，全球收入均须课税，但可通过双重征税协定（DTA）获得减免。新加坡与多个司法管辖区订有双重征税协定，可避免双重课税。
申请流程：无需雇主担保
ONE Pass 由个人直接经 MOM 的 EP Online 门户提交，无需新加坡雇主担任担保人。关键文件 包括：收入证明（评税通知、工资单、银行对账单）、详细简历，以及说明专业成就的个人陈述。MOM 审理申请并通知结果。
对远程工作者而言，难点在于证明收入稳定——MOM 偏好 12 个月的记录。循海外雇用途径申请者须提供于成熟企业任职的证明；自由职业安排不属成熟企业要求明确涵盖范围。
申请费为 S$105，准证签发 5 年，若持有人满足同等收入标准或证明同等专业地位，可再续 5 年。与就业准证不同，无配额与人头税。一旦获批，持有人须于 6 个月内入境新加坡，并在 MOM 服务中心完成生物识别登记以激活准证。
家属与家庭：携配偶及子女
ONE Pass 持有人可通过 家属准证（DP） 携配偶及 21 岁以下未婚子女作为家属。父母或岳父母可符合 长期探访准证（LTVP） 资格。
与就业准证不同，ONE Pass 对家属不设最低薪资门槛——任何收入水平均可。ONE Pass 持有人可经家属准证与长期探访准证携合格家庭成员。对育有家庭的远程工作者，这是显著优势：配偶只要取得工作录用，即可凭同意书（LOC）在新加坡工作，无需另行申请工作准证。但子女须就读认可学校；截至 2025 年，新加坡国际学校年费平均为 S$20,000 至 S$40,000。
DP 与 LTVP 申请与主准证同步审理，于 ONE Pass 获批后 2 至 4 周完成。
通往永久居民：策略考量
ONE Pass 并非 永久居民（PR） 的直接通道，但可强化申请。MOM 对工作准证持有人的 PR 审核包括逗留时长、经济贡献与家庭联系等因素。
每年在新加坡逗留 183 天以上的 ONE Pass 持有人，2 至 3 年后可循专业人才、技术人员及技术工人（PTS）计划申请。截至 2025 年，基于移民律师的坊间数据，ONE Pass 持有人的 PR 批准率估计为 22%，就业准证持有人为 15%。
远程工作者须证明融入程度——报税、自雇情况下的公积金（CPF）缴纳，以及社区参与。然而，长期不在新加坡居留者恐面临困难，因 MOM 优先考量对本地经济有贡献的申请人。
一大优势：ONE Pass 持有人可设立新加坡注册公司（如独资经营或私人有限公司 Pte Ltd），并向自己支薪，从而建立本地税务足迹。
实际挑战：银行、住房与医疗
尽管 ONE Pass 灵活，远程工作者仍面临操作障碍。银行：开设新加坡银行账户须提供住址证明（如租约）与准证。DBS、OCBC 与 UOB 接受 ONE Pass 持有人，但非居民可能面临更高的最低存款要求——基本账户为 S$1,000。
住房：截至 2026 年第一季度，在丹戎巴葛或乌节路等核心区租赁两房单位，月租为 S$4,000 至 S$8,000。市区重建局（Urban Redevelopment Authority）规定最短租期 3 个月，短期租赁（6 个月以下）受限制。
医疗：ONE Pass 持有人在公立医院不享政府补贴，须自购私人医疗保险。AIA 或 Prudential 等保险公司的 Integrated Shield Plan 年费为 S$1,200 至 S$3,000，提供全面保障。无本地雇主即无强制医疗保险，故自行投保至关重要。
常见问题
Q1：我若远程工作月薪 S$25,000，能否申请 ONE Pass？
不能。固定薪资门槛为每月 S$30,000（或每年 S$360,000）。MOM 严格执行；未达固定月薪 S$30,000 的申请人，仍可在体育、艺术与文化，或学术与研究领域的杰出成就通道下合格。若收入接近，可考虑洽谈加薪或待达门槛再申请。另可考虑 Tech.Pass（S$22,500/月）或就业准证（金融业最低 S$6,200/月，随年龄递增），但二者均须有新加坡雇主或公司。
Q2：逗留少于 183 天，海外收入是否须缴新加坡税？
须缴，但仅就于新加坡实际逗留期间所得收入课税。不论雇主位于何处，IRAS 将新加坡境内工作视为新加坡来源收入。例如，逗留 120 天、年入 USD 300,000，须就约 USD 98,630（总额的 120/365）纳税。税率累进，首 S$20,000 征 0%，超过 S$320,000 部分征 24%。若母国就同一收入课税，可依据适用 DTA 申请外国税收抵免。
Q3：满 1 年可否由 ONE Pass 转 PR？
可以，但无保证。MOM 要求 PTS 计划下稳健的 PR 申请至少 2 年居留。但存在例外：据 MOM 年报，2025 年满 1 年即申请 PR 的 ONE Pass 持有人中，12% 获批。关键因素包括税务居民身份（183 天以上）、收入稳定，以及创业等经济贡献。若每年仅在新加坡 6 个月，机会显著下降。
参考资料
- 新加坡人力部，2026 年，Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) Eligibility Criteria
- 新加坡税务局，2026 年，Tax Residency and Territorial Basis of Taxation
- 新加坡金融管理局（MAS），2025 年，Annual Report on Work Pass Issuance and Economic Impact
- 星展银行（DBS Bank Singapore），2026 年，Banking Requirements for Foreign Pass Holders
- 新加坡土地管理局（Singapore Land Authority），2025 年，Residential Rental Market Statistics
