EP与S Pass的基本定位
Employment Pass（EP，就业准证）面向外国专业人士、经理及行政人员。申请人需符合EP资格要求。
S Pass（技术工人准证）面向符合资格的熟练技术人员（Associate Professionals and Technicians，APT类）。申请人需符合S Pass资格要求。
两类准证均由雇主或其委任的职业中介代表申请人提交申请。雇主需在申请前考虑所有候选人，并符合相关招聘要求。
EP资格要点
EP采用两阶段框架：
- 第一阶段：达到EP合格薪资。薪资门槛按年龄分级，并分为一般行业与金融服务业两类。一般行业与金融服务业的现行及2027年1月起的新申请（以及2028年1月起的续期）门槛已在官网列明。
- 第二阶段：除豁免情形外，需通过基于积分的Complementarity Assessment Framework（COMPASS）。未达到第一阶段的申请人不符合EP资格。
豁免COMPASS的情形包括：固定月薪达到$22,500（与现行FCF豁免水平一致）、以海外公司内部调动身份申请、或拟任职期限为1个月或以下。
COMPASS的评分标准包括薪资（C1）、资历（C2）、雇员国籍多元化（C3）、对本地就业的支持（C4）、以及短缺职业列表加分（C5）和战略经济优先加分（C6）。各项积分细则及计算方式载于官网。
雇主可使用EP自我评估工具（SAT）在申请前初步判断候选人是否符合资格。
S Pass资格要点
S Pass申请人需获得新加坡的工作邀约，并达到按年龄分级的合格薪资。薪资门槛同样分为一般行业与金融服务业两类。官网列明了现行门槛，以及自2027年1月起适用于新申请、2028年1月起适用于续期的门槛。
雇主可使用SAT自我评估工具判断候选人资格。
S Pass准证需符合配额与征费要求。雇主需根据所属行业的外籍劳工配额（Dependency Ratio Ceiling）计算可雇用的人数，并按规定缴付每月S Pass征费。
准证期限、家属与相关安排
EP首批准证有效期最长2年，续期最长3年。符合特定条件的科技领域经验丰富专业人士可能符合更长的5年期限安排。
S Pass首批准证有效期最长2年，续期最长3年。准证有效期以护照有效期为限：准证有效期不得晚于护照到期日前1个月。
EP及S Pass持有人若月薪达到$6,000，可为符合条件的家庭成员申请相关准证：
- 已婚配偶及21岁以下未婚子女（包括合法收养子女）：可申请家属准证（Dependant’s Pass）。
- 未婚同居伴侣、21岁及以上未婚残疾子女、21岁以下未婚继子女：可申请长期探访准证（Long-Term Visit Pass，LTVP）。
- 父母：仅限月薪达到$12,000的EP或S Pass持有人方可申请LTVP。
申请、签发与后续流程概览
根据MOM官网概述，EP与S Pass的一般流程包括：招聘考量、确认资格、准备文件、提交申请、审批结果（原则批准函）、入境（如适用）、准证签发、以及后续的通知、续期、换卡或注销等环节。
具体文件清单、申请方式、准证签发后的安排等细节，请查阅各自准证页面。