谁可以为家属申请准证
持有 Employment Pass (EP) 或 S Pass 的外籍专业人士、经理、行政人员或技术人员，可为符合条件的家属申请 Dependant’s Pass (DP) 或 Long-Term Visit Pass (LTVP)。申请必须由雇主或获委任的就业中介代为提交；海外公司若无新加坡注册实体，需通过本地担保人申请。EP 与 S Pass 均以固定月薪为核心门槛，家属准证资格直接挂钩主准证持有者的薪资水平。
DP 与 LTVP 的合资格家属范围
DP 仅涵盖合法配偶、21 岁以下未婚子女（含合法领养）。LTVP 覆盖事实婚姻配偶、21 岁以上未婚残障子女、21 岁以下未婚继子女，以及父母（仅限主准证持有者固定月薪达 12,000 新元以上的 EP 持有者）。若家属同时符合 DP 与 LTVP 条件（如合法配偶、未成年子女），应优先申请 DP；EP 持有者若以海外企业内部调动（ICT）身份依据 WTO GATS 或相关 FTA 申请，其家属通常不符合 DP 与 LTVP 资格，除非相关 FTA 明确涵盖并满足现行标准。
薪资门槛：固定月薪 6,000 新元与 12,000 新元
申请 DP 或 LTVP 的统一门槛是主准证持有者固定月薪不低于 6,000 新元，以个人薪资计算，不计家庭合并收入。父母准证（LTVP）要求更高：仅限 EP 持有者且固定月薪至少 12,000 新元。S Pass 持有者同样适用 6,000 新元门槛为配偶与子女申请 DP，但 S Pass 本身有独立的薪资阶梯（全行业 3,300 新元起，金融服务 3,800 新元起，随年龄递增），主准证能否获批先决于自身资格。
申请流程与所需时间
雇主需为每位家属分别提交申请，可随主准证申请同步递交，也可在主准证获批后单独办理。获批后会收到原则批准函，家属入境前须符合 ICA 当前入境要求。入境后按通知信指引完成准证签发、指纹登记（如需）与领卡；LTVP 领卡通常在登记或核证后 5 个工作日。全流程在线通过 myMOM Portal 或 EP eService 办理，官方未公布统一处理时长中位数。
准证有效期、续签与工作权利
DP 与 LTVP 有效期均跟随主准证有效期，或按申请期限二者取其短。均可续签，随主准证续签同步进行。LTVP 持有者符合条件可在新加坡工作（需另行申请准证或获豁免），DP 持有者获雇主聘用后可申请 Letter of Consent (LOC) 工作。两类准证均无外籍员工征费与配额限制。
EP 与 S Pass 主准证的薪资门槛差异
EP 采用两阶段框架：第一阶段需达 EP 合格薪资（全行业 5,600 新元起，45 岁以上 10,700 新元；金融服务 6,200 新元起，45 岁以上 11,800 新元；2027 年 1 月 1 日起分别升至 6,000/11,500 与 6,600/12,700），第二阶段需通过 COMPASS 积分制（40 分及格），除非豁免（月薪 ≥22,500 新元、企业内部调动、任职 ≤1 个月）。S Pass 单一薪资门槛，全行业 3,300 新元起（45 岁以上 4,800 新元），金融服务 3,800 新元起（45 岁以上 5,650 新元），2027 年 1 月 1 日起分别升至 3,600/5,100 与 4,000/5,650。S Pass 另受行业依赖比例上限（服务业 35%、制造业 60% 等）与 S Pass 子配额（服务业 10%、其他 15%）约束，且自 2025 年 9 月 1 日起统一征收 650 新元/月外籍员工征费。